福利厚生

勤務形態と待遇

常勤職員

勤務：１日8時間で週5日勤務
給与：基本給、諸手当（管理者手当、資格手当など）
休日：週休2日、日曜、国民の祝日（業務の都合による振り替えあり）
休暇：年次有給休暇、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇
休業：育児休業、介護休業

非常勤職員

1日の勤務時間が短時間、1週の勤務日数が5日未満など、希望に合わせた勤務が選択できます。

勤務：1週30時間以内または1か月120時間以内
給与：時給
休暇：年次有給休暇

登録型ヘルパー

利用者宅への直行直帰で業務を行う訪問介護員で、希望する曜日や時間帯に合わせた勤務ができます。
給与：時給

※勤務時間に応じ社会保険への加入ができます。
　・労災保険あり
　・1週30時間以上勤務：雇用保険、健康保険、厚生年金保険に加入可
　・1週20時間以上勤務：雇用保険に加入可
※勤続年数、資格等により昇給します。
※介護職の場合は処遇改善手当もあります。

賞与・報奨金

●常勤職員は、
年2回の賞与を支給します。

●非常勤職員は、
常勤職員に準じ、賞与を支給します。

●登録型ヘルパーは、
総勤務時間に応じ、年1回の報奨金を支給します。

資格取得支援制度

介護福祉士等の資格取得のための研修費用や、受験料等を補助します。

ユニフォーム支給

●デイホーム職員には、
入職時にポロシャツ、パンツ等を支給します。

●訪問介護員（ホームヘルパー）には、
エプロンを支給します。